razgovor-za-službo

Kam z rokami med zaposlitvenim razgovorom

Tipično je, da smo na zaposlitvenem razgovoru živčni, kar se odraža tudi na govorici našega telesa. Posebej pomembne so pri tem naše roke, saj so za izkušenega kadrovnika dober pokazatelj, o vašem počutju, kako se soočate s stresom in kakšen odnos imate do sogovornika.

Najpogostejše napake (Več na: https://www.zaposlitev.info/ – zavihek karierni nasveti / zaposlitveni intervju )

Prva napaka je zapiranje dlani, kar kaže na zaprtost ni odprt oziroma še slabše, zaprte dlani lahko nakazujejo tudi neiskrenost. Pokažite dlani, saj je to že prazgodovinski signal, da ničesar ne skrivamo. Je znak odprtosti, neagresivnosti,..

Kljub živčnosti se poskusite izogniti trkanju s prsti. Prav tako pa ne križajte rok, saj je to spet znak zaprtosti in ne sprejemanja sogovornika. Roke dajte ven iz žepov, da ne boste dajali občutka da nekaj skrivate. Potrudite se tudi, da v primeru, če delodajalec uporablja izraito govorico telesa, to počnite tudi vi. S kopiranjem govorice telesa, damo znak, da smo na isti valovni dolžini s sogovornikom.

Zavedajte se, da iz govorice telesa delodajalci lahko razberejo, če ste navedli neresnične trditve. Za primer, če ste rekli, da ste samozavestni in komunikativni, zraven pa ves čas stiskate roke ob telo, seveda ve, da da ste v resnici nesamozavestni.

Ne pozabite na samozavestno držo. Sedite z ravno hrbtenico, da daste sporočilo samozavesti. Noge lahko prekrižate le v gležnih , nikakor ne križajte kolen, saj to nakazuje na zaprtost in strah. Poleg tega se ne usedite povsem k mizi, da imate prostor za kretnje z rokami, ter da ne izgleda, da se skrivate za pisalno mizo. Poleg tega ohranjajte očesni stik s kadrovnikom, ko govorite ali če ga poslušate, saj to razkriva vašo samozavest, spoštovanje sogovornika in njegovo spoštovanje. Seveda pa je napaka, če boste strmeli v sogovornika, saj je to univerzalni znak agresivnosti.

Če pa resnično ne morete obdržati rok pri miru, sklenite konice prstov in prste obrnite navzgor, da boste dali signal pozornega poslušalca in znak ter signal, da cenite sogovorca.

Informator na Moja zaposlitev

Kako ste se lotili iskanja zaposlitve? Navsezadnje imamo čas in tako lahko brskamo, se informairamo, pošiljamo prošnje, prilagamo življenjepise, ipd. Pa vendar vemo, da so nam danes dodobra določene dejavnosti olajšanje. Recimo tudi pri iskanju zaposlitve. Če vzamemo za primer zaposlitveni portal moja zaposlitev. Verjetno ga poznate, kajne? Pa ste se tudi prijavili? Ste kreirali super življenjepis? Ste na portalu moja zaposlitev zasledili informator? Težko bi ga bilo spregledati, kajne? Pravilno, če ga niste.

Namreč, ljudje si seveda radi olajšamo zadeve in glede na to, koliko je različnih spletnih portalov, ki vsakodnevno osvežujejo ponudbo prostih delovnih mest, bi nam vzelo kar nekaj časa, da bi vsakodnevno kar vse pregledali. Saj ne, da ga nimamo ampak bi mogoče ta čas lahko preživeli bolj produktivno. Zato ima večina teh portalov informator. Na primer moja zaposlitev. Enostavno izberemo poklice, zaposlitve, itd., tiste, ki bi nas kot iskalca zaposlitve zanimale in nas ta sproti preko email sporočila obvešča o prostih delovnih mestih. Super, kajne? V veliko pomoč, pravzaprav.

Kaj storite zjutraj, ko se zbudite in si privoščite toplo kavico ali čaj? Prelistate časopis, pregledate email sporočila? In potem vidite obvestilo, da ste prejeli sporočilo s portala moja zaposlitev in ta vas obvešča o prostem delovnem mestu, ki bi vas utegnilo zanimati. Brž reagirate, kajne? Hitro odpremo povezavo, se mogoče prijavimo in upamo na najboljše.

Zaposlitev je danes lahko težko najti, lahko pa da nam to ne predstavlja problema. Zdaj, kateri pogoji vplivajo na to, je težko opredeliti in se od vsakega posameznika do posameznika razlikujejo. Lahko pa si olajšamo in se enostavno na portalu moja zaposlitev prijavo (hitro in enostavno) na e-obveščanje o prostih delovnih mestih, ki bi nas utegnila zanimati.

moje delo

Moje delo in zadovoljstvo

V današnjem času je zelo pomembno, da smo na svojem delovnim mestu zadovoljni. Ampak navadno za svoje delo velikokrat nismo opaženi ali pohvaljeni. Zato se tudi delavci sprašujejo zakaj trud za moje delo ni pohvaljen in nagrajen.

Na delu v službi se lahko srečujemo z različnimi izzivi, kot so male sprotne zahteve, nadure in kratki roki, slabo ravnotežje med zasebnim življenjem in službo, ter napeti odnosi z ljudmi, ki so nam pomembni, nimamo nobene besede pri delu, ki ga opravljamo, slaba politika podjetja, slabi odnosi v podjetju, mobing, slabe možnosti napredovanja itd.

Ob koncu delovnega časa si želimo biti del zgodbe o uspehu, nagrajen in videti, da nadrejeni in ostali delavci cenijo naše delo, ter imeti jasno vizijo in uspešno kariero. Prav tako si želimo imeti polno zasebno življenje in se ukvarjati s hobiji, v katerih resnično uživamo, biti v dobri formi in brez stresa.

Na prvi pogled se zdi, da veliko zahtevamo in, da se vse to v vsakdanjem življenju izključuje. Potrebno se je vprašati koliko mi moje delo pomeni, ki ga opravljam? Zavedati se moramo naslednje trditve: »Ne glede na to, kako dobro se stvari odvijajo v zasebnem življenju, s prijatelji in družino, je še vedno moje delo tisto, čemur posvetim največ časa in ga ne smem zanemariti.«

Sami pri sebi se moramo vprašati ali je kriva služba za naše nezadovoljstvo ali smo krivi sami ter tudi kaj lahko sami storimo, da bo naše dosedanje delo bolj prijetno. V življenju smo sami odgovorni za svoje življenje in spremembe so v prvi vrsti odvisne samo od nas, zato ni nikakršne potrebe niti ni dobrodošlo, da se vidimo v vlogi žrtve. V primeru, če smo nezadovoljni s svojo službo, moramo nekaj v pozitivni smeri storiti, da jo bomo vzljubili, in ne bomo v mukah hodili na delo, dokler nam je ne bo uspelo zamenjati.

Že poznate vrste finančnih nadomestil ter zdravstvenega zavarovanja?

zavod zaposlovanjePrepričani smo, da ne. Vsekakor pa je v primeru vaše brezposelnosti poznavanje nadomestil in zavarovanj ključnega pomena. Zakaj? Ker je največja posledica v času brez službe pomanjkanje denarnih sredstev. Zavod za zaposlovanje lahko tudi v tem primeru pomaga in vam olajša vaše mesečne stroške. Če torej še niste vpisani v evidenco, torej prijavljeni v Zavod za zaposlovanje, je v primeru brezposelnosti to izjemno velikega pomena. Prijavo lahko povsem enostavno opravite preko spletne strani, seveda pa je možna tudi osebna zglasitev na občini ali pošiljanje obrazcev preko pošte.

Kakšno pa je torej denarno nadomestilo v času brezposelnosti? Zavod za zaposlovanje ponuja nadomestila v različnih vsotah in glede na vaše trajanje zavarovanja v primeru brezposelnosti. V primeru torej, da za niste zavarovani, vam ta pravica ne pripada in finančnih nadomestil ne morete koristiti, ampak šele ko ste bili v zadnjih dveh letih zavarovani vsaj 9 mesecev. Tukaj pa je še nekaj primerov trajanja nadomestil: v primeru brezposelnosti od 9 mesecev do 5 let. nadomestilo prejemate 3 mesece, medtem ko v času nad 25 let, prejemate slednje 12 mesecev.  So pa še tudi posebna nadomestila za starosti nad 25 in nad 50 let, kjer se nadomestilo prejema 19 mesecev, v primeru nad 55 let tudi do 25 mesecev.

Pomembno pa je tudi to, da v želji po denarnem nadomestilu izpolnjujete posebne pogoje. Eden izmed njih je urejeno zavarovanje za vsaj 9 mesecev zadnjih dveh let, pravočasna prijava na zavod za zavarovanje, torej 30 dni od brezposelnosti, plačani vsi prispevki zavarovanja in vpis v evidenco brezposelnih. Z izpolnjevanjem vseh omenjenih pogojev pa ne pozabite, da si morate še urediti zdravstveno zavarovanje – uredite si ga sami, pomembno pa je za primer poškodb ali zdravstvenih težav. Primer, ko vam slednje lahko uredi zavod je možen samo, če ste opravičeni že do denarnega nadomestila zaradi brezposelnosti.

Prosta delovna mesta na portalu za zaposlitev

delovna mesta
delovna mesta

Nezaposlen posameznik bo imel v prvi vrsti en cilj in sicer poiskati zaposlitev. Na kakšen način se bo te lotil, je predvsem odvisno od njega samega. Vemo, pa da je za zaposlitev potrebno vložiti kar nekaj truda in nas bo ta sama težko našla. Zato se kot nezaposlen moramo zavedati in si prizadevati, da bomo seznanjeni z raznimi informacijami in bodo prosta delovna mesta naš prvi cilj.

Prosta delovna mesta so objavljena na različne načine. Najbolj uporabni pa so prav zaposlitveni portali, ki vsakodnevno objavljajo ta. Spremljamo povpraševanje in ponudbo trga, prva tako pa tudi druge informacije s področja zaposlitve, ki nam kot iskalcu zaposlitve pridejo zelo prav. In je zato pravilno, da se na različne zaposlitvene portale tudi prijavimo ali registriramo. To nam vzame kakšno minutko, kakšno minutko več, pa nam bo vzelo, da bomo se prijavili na obveščanje in bodo prosta delovna mesta, ki ustrezajo našim kriterijem prihajala na naš email naslov.

Možnosti so torej pred nami, moramo jih le izkoristiti in se pripraviti na kratko ali dolgo pot, odvisno tudi od sreče, prizadevanja, ipd. Kajti zaposlitev je lahko hitro naša, lahko pa se kljub nenehnemu trudu nikakor ne zaposlimo. Vendar pa edino česar ne smemo narediti, je da obupamo. Moramo vztrajati in zagotovo se bodo našla kje kakšna prosta delovna mesta, ki nam bodo zanimiva in se bomo na njih tudi odzvali. Seveda bomo upali na pozitiven izid.

Kakorkoli, ko ostanemo brez zaposlitve ali iščemo novo zaposlitev, se obvezno prijavimo na zaposlitvene portale. Ne samo, da bodo prosta delovna mesta navedena prav tam, obveščeni bomo tudi o drugih informacijah, ki se tičejo zaposlitve in bomo tako zagotovo delali v pravi smeri, pri tem pa se vedno znova nečesa naučili. Življenje je takšno, da nam da možnosti, sami pa smo odgovorni, koliko jih bomo izrabili.

Zaposlitev v tujini

Vsaka država ima različne zakone in seveda te moramo kot državljan ali obiskovalec tudi spoštovati. In, če smo tik pred tem, da začnemo iskati zaposlitev v tujini ali pa smo že tik pred zaposlitvijo, je pomembno, da se pozanimamo o njihovih zakonih, kar se zaposlovanja tiče.

Kot tuj državljan in dokler gre za države evropske unije verjetno ne bo nekih posebnosti in bomo hitro vse uredili. Če pa ne gre za eu države ali pa nismo državljan eu, pa bo verjetno potrebno storiti marsikaj, zato, da bomo lahko zaposlitev iskali ali se zaposlili v tujini.

Vsak od nas in ljudje nasploh smo naravnani tako, da skrbimo za svojo dobrobit, kar je seveda logično in nas ne preseneča, da se vedno več slovencem odloča za zaposlitev v tujih državah-. Bodisi sosednji avstriji ali na drugem koncu sveta. Kakorkoli, tam kjer nam bolj odgovarja, kjer bodo morebiti pogoji življenja boljši, bomo za enako delo kot doma, v tujini prejeli veliko več denarja. In ni nujno, da se vse vrti okrog denarja, lahko, da nam bo enostavno kej drugje bolj všeč. Kakorkoli in ne glede na razlog, zakaj se selimo, pomembno bo, da si zaposlitev tudi najdemo. In dobro je, če za to poskrbimo še predno se tja odpravimo. Da bomo finančno preskrbljeni že, ko bomo tja prišli.

Zaposlitev v tujini je torej zelo dobrodošla za nekatere, medtem, ko si morebiti kdo drug ne zna predstavljati, da bi moral zapustiti domač prag in se odpraviti v svet, zato, da bo dobil dobro plačano službo. Odvisno je od tega, kakšna oseba smo, kakšna so naša pričakovanja, želje, ipd.

Tujina je pa vseeno tujina in to je treba upoštevati in, da ko se bomo odpravili nam bo mogoče v samem začetku težko, potem pa se s časoma navadimo in to postane naš novi dom.

Iščete zaposlitev

Kaj pomeni zaposlitev? Kaj predstavlja to za nekoga, ki je zaposlen? Kdo nas zaposli? Na kakšen način? Kaj vse smo morali storiti in katere pogoje smo morali izpolniti, da nas je delodajalce zaposlil.

zaposlitev1Zaposlitev pomeni, da smo zaposleni, kar pomeni, da za svoje delo prejmemo plačilo. Kdaj je plačilo, je odvisno od dogovora z delodajalcem. Lahko je v začetku meseca, na koncu, v sredini, lahko je tedensko, mesečno, itd. Vse to je odvisno od tega, kako smo se dogovorili z delodajalcem. Za nekoga, ki je zaposlen to predstavlja odličen finančni prihodek, ki pa je danes kot vemo zelo pomemben, saj brez tega ne moremo normalno funkcionirati in za življenje potrebujemo denar.

Zaposlitev nam nudi delodajalec, s katerim smo dogovorjeni, da za določeno opravljeno delo, pri katerem se seveda trudimo, da je to najbolje opravljeno, prejmemo tudi plačilo. Kolikšno je to plačilo, je odvisno od samega dogovora. Seveda si vsi želimo, da je to čim višje, vendar pa se moramo zavedati, da nam je to v skladu z opravljenim delom oziroma po zmožnostih delodajalca.

Delodajalec nam nudi zaposlitev in nas tako zaposli na različne načine. Obstajajo avtorske pogodbe, redne zaposlitve, zaposlitve za določen čas, ipd. Kako se bomo dogovorili in kako dolgo bomo zaposleni, pa je velikokrat opdvisno tudi od nas samih, od tega, kako se bomo izkazali ali pa tudi od potreb delodajalca.

Za zaposlitev oziroma to, da nas delodajalec zaposli, bomo morali izpolniti tudi določene pogoje. Običajno so to različna znanja in usposobljenost, določena strokovnost. Pravzaprav odvisno od delovnega mesta, katero zasedamo. V kolikor nimamo ustreznih znanj, pa tudi ni nujno, da nas nekdo ne bi zaposlil, zaradi tega, saj se določenih znanj lahko tudi naučimo in tako se izobrazimo za določeno delovno mesto in ga lahko opravljamo kakovostno. Kot vidimo je zelo pomembno, da smo zaposleni in tako tudi službo cenimo.